Searchdriven rekrytering.

Vi arbetar med searchdriven rekrytering inom ekonomi och finans – en metod som kombinerar marknadskännedom och aktiv search för att hitta rätt kompetens. En chef, specialist eller nyckelroll.

Search 1
Search 2
VÅRT SÄTT ATT ARBETA

Nyckelkompetens eller rekrytera konfidentiellt.​

Vårt arbetssätt bygger på search, en metod där vi proaktivt kartlägger marknaden för att hitta de mest relevanta kandidaterna för varje uppdrag. För varje roll analyserar vi kompetenser, erfarenheter och potential innan vi tar kontakt och inleder en personlig dialog med utvalda profiler.

Genom denna grundliga process kan vi ge dig som kund ett väl underbyggt urval av kandidater, oavsett om det gäller interim, rekrytering eller executive search. Det är så vi säkerställer träffsäkra matchningar och långsiktiga samarbeten varje gång.

Transparent och professionellt.

Alla search-uppdrag är unika – vi arbetar alltid i nära samråd med vår uppdragsgivare för att löpande ha en dialog om vilka kandidater vi träffar och hur de kan bidra till vår kund och dess ekonomifunktion.

Dagens ekonomifunktion är i ständig förändring varpå det är bra med ett externt bollplank. Vi hjälper dig med kravprofilen så att du rekryterar rätt kompetens till ditt företag både för dagens och morgondagens ekonomifunktion.

Vi sätter upplevelsen i centrum där vi sätter stolthet i att representera er i bemötandet av kandidater i search-processen. Vi är alltid pålästa i våra uppdrag om er som kund och ert erbjudande som arbetsgivare.

Vi erbjuder våra kunder att komplettera processen med kompetenstester, personlighetstester och bakgrundskontroller av samtliga slutkandidater. Självklart lämnar vi garanti på vårt arbete.

Vår process inom search.

01. Kravprofil
Tillsammans med dig definierar vi innehållet i rollen.
02. Kartläggning
Vi kartlägger marknaden för att hitta rätt kandidater.
03. Approchering
Vi kontaktar potentiella kandidater för rollen.
04. Intervjuer med kandidater
Vi intervjuar de kandidater bäst lämpade för rollen.
05. Kandidatpresentation
Tillsammans går vi igenom de bäst lämpade kandidaterna från urvalet.
06. Intervjuer hos kund
Beställare och eventuellt andra i organisationen träffar utvalda kandidater.
07. Referenser och tester
Vi tar alltid minst två referenser från tidigare arbetsgivare. Om det finns önskemål om tester på slutkandidater görs även det.
08. Anställning
Slutkandidat erbjuds anställning.
09. Uppföljning & garanti
Vi följer upp både med kund och anställd kandidat för att säkerställa ett positivt utfall. Självklart lämnar vi garanti på samtliga våra search-uppdrag.
KONTAKTA OSS

Hitta rätt ekonomer för din verksamhet

Har du frågor om våra tjänster eller vill veta hur vi kan stärka din ekonomi- och finansfunktion? Hör gärna av dig! Vi berättar gärna mer om hur vi tillsammans kan skapa en effektiv och långsiktig lösning som passar just din verksamhet.

Rulla till toppen