Rekrytering.
Vi kan ekonomi och har koll på kandidatmarknaden, söker du en ny kollega till ditt team? Hör av dig så berättar vi mer.
OM TJÄNSTEN
Er rekryteringspartner inom ekonomi & finans
Varje rekrytering är unik. Vi arbetar nära våra kunder och för en kontinuerlig dialog kring de kandidater vi möter – hur de kan bidra till verksamheten och stärka ekonomifunktionen. Med god marknadskännedom, personligt engagemang och en tydlig process hittar vi ledare och specialister som matchar både kompetens och kultur.
KVALITETSDRIVEN PROCESS
Trygghet och kvalitet i varje steg
Vi representerar våra kunder med professionalism och sätter alltid kandidatupplevelsen i centrum. Genom riktad search och ett genomtänkt urval hittar vi kandidater som inte alltid söker aktivt men som gör skillnad i rätt miljö. Genom att vara väl insatta i er verksamhet och ert arbetsgivarerbjudande säkerställer vi att varje rekrytering leder till en hållbar och framgångsrik matchning.
Vår process inom rekrytering.
1. Behovsanalys & kravprofil
2. Strategi & annonsering
3. Search & urval
4. Första kontakt & intervjuer
5. Kandidatpresentation
6. Kundintervjuer
7. Tester & bakgrundskontroller
8. Anställning & uppföljning
URVAL AV EKONOMIROLLER VI TILLSÄTTER
Från Ekonomiassistent till CFO
Ekonomiledning
- CFO
- Ekonomichef
- Redovisningschef
- Koncernredovisningschef
- Controllerchef
- AP/AR Manager
- Head of M&A
- Lönechef
- Finanschef
Redovisning, ekonomi & lön
- Redovisningsekonom
- Bolagsekonom
- Redovisningsspecialist
- Redovisningsassistent
- Ekonomiassistent
- Ekonomiadministratör
- Lönespecialist
- Löneadministratör
- Payroll Accountant
Controlling
- Business Controller
- Financial Controller
- Credit Controller
- Treasury Controller
- Junior Controller
- Group Business Controller
- Group Financial Controller
- Hyrescontroller
- Projektcontroller
Finans & analys
- M&A-analytiker
- Investment Analyst
- Credit Analyst
- Risk- och compliance
- Treasurymedarbetare
- Backoffice-medarbetare
- Fondadministratör
- Kreditmedarbetare
- AML-/KYC-analytiker
Några av våra kunder
Några av våra kunder
Vanliga frågor och svar om rekrytering
Om rekryteringstjänsten och processen
Vi hjälper företag att rekrytera chefer och specialister inom ekonomi och finans genom en kvalitetssäkrad process. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som bidrar till verksamhetens utveckling och passar både rollen och kulturen.
Processen inleds med en behovsanalys och kravprofil. Därefter arbetar vi med strategi, annonsering och aktiv search. Efter intervjuer och urval presenterar vi kandidater, stöttar i slutvalet och följer upp efter anställningen för att säkerställa en hållbar matchning.
Tidsåtgången varierar beroende på rollens nivå och marknadsläge, men vanligtvis tar processen mellan fyra och åtta veckor – från uppstart till signerat avtal.
Utöver annonsering arbetar vi proaktivt med search – riktad kartläggning av marknaden där vi identifierar och kontaktar kandidater som inte aktivt söker nytt jobb men har rätt kompetens och driv.
Alla uppdrag hanteras med full diskretion. Vi skyddar både kundens och kandidaternas integritet genom sekretessrutiner och konfidentiell hantering av all information.
Om marknad, erfarenhet och villkor
Marknaden är konkurrensutsatt, särskilt för kvalificerade ekonomer och ledarroller. Genom vår löpande marknadskartläggning och stora nätverk kan vi ge aktuell insikt om tillgänglighet, efterfrågan och lönenivåer.
Lönen varierar beroende på roll, erfarenhet och bransch. Vi erbjuder rådgivning kring marknadsmässiga nivåer och hjälper till att utforma konkurrenskraftiga erbjudanden.
Vi är specialiserade på ekonomi och finans. Vårt team har lång erfarenhet av att rekrytera roller som CFO, ekonomichef, controller, redovisningsekonom och andra nyckelpositioner inom området.
Vi lämnar garanti på alla rekryteringar. Om en anställning avslutas inom garantiperioden genomför vi en ny rekrytering utan extra kostnad.
Om urval, kvalitetssäkring och tester
Vi fokuserar på det personliga mötet snarare än CV:t. Genom strukturerade intervjuer och djupgående dialoger kan vi bedöma kompetens, motivation och relevans – även när CV:n är generiskt skrivna.
Vi granskar erfarenheter utifrån verkliga exempel, ansvar och resultat. Genom samtal, referenser och ibland tester säkerställer vi att kandidaten verkligen har den kompetens som anges.
Ja, referenser är en viktig del av processen. Vi kontaktar tidigare chefer, kollegor eller samarbetspartners och ställer strukturerade frågor som belyser kandidatens arbetssätt, ledarskap och styrkor.
Vid chefs- och ekonomirekryteringar rekommenderas alltid bakgrundskontroll. Den omfattar normalt ekonomi, anställningshistorik, utbildning och eventuella juridiska anmärkningar.
Bakgrundskontrollen genomförs med kandidatens samtycke och sker via godkända leverantörer. Syftet är att skapa trygghet för både arbetsgivare och kandidat.
Det beror på rollens karaktär. För många ekonomitjänster är ett färdighetstest, arbetsprov eller logik-/personlighetstest ett bra komplement (det kan sedan kompletteras med en karaktärsdragsprofil och/eller logiska, numeriska eller verbala förmågor). Vi hjälper till att välja rätt metod för att säkerställa objektivitet och relevans.
Vi sätter oss in i er verksamhet, era värderingar och ert ledarskap innan processen startar. Genom strukturerade intervjuer och bedömning av både kompetens och personlighet hittar vi kandidater som passar in i kulturen.
KONTAKTA OSS
Hitta rätt ekonomer för din verksamhet
Har du frågor om våra tjänster eller vill veta hur vi kan stärka din ekonomi- och finansfunktion? Hör gärna av dig! Vi berättar gärna mer om hur vi tillsammans kan skapa en effektiv och långsiktig lösning som passar just din verksamhet.